岗位职责：1.负责部门人员的安排以及楼盘的策划。

          2.负责公司的当周期任务的落实。

          3.部门人员的基础知识的培训以及人员的完善。

任职要求：1.有相关行业的经验一年以上，

          2.有团队管理经验一年以上。

          3.有责任心，能抗压，能适应任何挑战性的工作。